Aider la direction à gérer la performance de l’entreprise.

Activités

• Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction et au groupe
• Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place
• Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière : en garantir la fiabilité.
• Veiller au respect des procédures
• Participer à l’élaboration des budgets
• Analyser les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
• Anticiper les dérives, proposer et mener les actions correctrices

Profil

• Écoles de Commerce
• Master 2 spécialités contrôle de gestion système d’information et contrôle de gestion finance et contrôle de gestion
• Master en Comptabilité-Contrôle-Audit (CCA), finance, sciences du management, stratégie d’entreprise Diplômes comptables : DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)
• Expérience professionnelle minimale de 5 années en cabinet d’expertise et/ou audit justifiant d’une expérience à l’international

Aptitudes professionnelles

• Aisance relationnelle
• Capacité d’organisation et de planification
• Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise
• Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions
• Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres

Compétences techniques

• Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP, Outils de type BI
• Compétence en analyse de données
• Anglais indispensable